Um mundo de conhecimento ao alcance das mãos

Há algumas edições, o Nosso Porto orgulhosamente apresentou o LOAD, o hub de educação criado pela Porto para alavancar o desenvolvimento pessoal e profissional de seus(as) colaboradores(as).

De lá para cá, foram tantas as novidades que é impossível não trazer esse tema para os holofotes novamente. E é exatamente essa a sua intenção, afinal, o LOAD nasceu para ser uma ferramenta em constante crescimento e evolução, assim como nós, não é mesmo?

Mais do que uma plataforma de cursos

Kelly Santos, colaboradora da Diretoria de Pessoas (arquivo).

Para 2022, a ideia central é ampliar a atuação do LOAD para que ele seja mais do que uma plataforma que reúne todos os cursos. “Este ano, queremos oferecer novas ações de aprendizagem em diversos formatos, que atendam as diferentes formas de aprender. Afinal, nem todo mundo aprende do mesmo jeito”, coloca Kelly Santos, colaboradora da Diretoria de Pessoas e Sustentabilidade.

A ideia é lançar outros espaços de aprendizagem que vão além da sala de aula, pois a Porto é um ambiente que proporciona troca de conhecimentos e oportunidades para potencializar ainda mais as iniciativas disponíveis.

É sempre bom ressaltar que aprender é algo inerente ao ser humano, e que acontece em todos os momentos, não somente durante os cursos. Kelly completa: “os treinamentos dão base, conceitos e ferramentas, mas também aprendemos no dia a dia, participando de projetos ou iniciativas que geram novos conhecimentos.”

Trilhas de conhecimento

Não é a primeira vez que o Nosso Porto traz a importância do protagonismo dos(as) colaboradores(as) na condução de suas carreiras. O LOAD segue a mesma lógica, disponibilizando ações de aprendizagem para que cada um(a) construa o seu próprio percurso de desenvolvimento a partir de trocas com os(as) gestores(as) e do PDI, entendendo quais pontos precisam ser trabalhados. 

“Nosso maior desafio é dar visibilidade e aumentar a participação nas ações de aprendizagem que a Companhia oferece e, assim, potencializar ainda mais o desenvolvimento das pessoas. Atualmente, temos diversos cursos on-line no LOAD sobre assuntos conectados aos desafios apresentados em nosso dia a dia. Esses conteúdos podem ser acessados a qualquer momento”, afirma Kelly.

Alavancando a transformação digital 

E como não poderia deixar de ser, a transformação digital é um tema prioritário para o LOAD. Cibele Silveira, colaborada do RH – Aprendizagem, explica que há conteúdos para as mais diversas necessidades.

Do básico ao avançado, os conteúdos sobre transformação digital estão divididos em temas e por públicos: o primeiro, chamado de Transformação Ágil e Digital na Porto, oferece uma base e introduz esse mindset. Na parte de Agilidade, há a introdução de ferramentas e metodologias que trazem o conceito e prática ágil. Além disso, em Dados há conteúdos sobre mentalidade analítica, dados, correlações para a tomada de decisões e mudança de processos. Em Centralidade no cliente, colocamos quem mais importa no centro da jornada. Apesar de já termos isso no nosso jeito de ser, trazemos conteúdos sobre como estar cada vez mais conectados(as) com essa prática.

Até aqui fizemos bastante coisa, mas agora queremos ouvir você.

O que você vai aprender sobre transformação digital? 

O time do LOAD quer saber quais são as suas dúvidas sobre a transformação digital e o que você gostaria de aprender sobre o tema. A partir dessas questões, novos conteúdos poderão ser construídos.

Compartilha aqui com a gente nos comentários e bora mergulhar nesse mar de oportunidades!

Já acessou o LOAD hoje? Então, corre na Portonet para verificar toda a relação de conteúdos disponíveis na plataforma.